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標題: 63%職場菜鳥想外漂 [打印本頁]

作者: hc555106    時間: 2018-10-30 02:33     標題: 63%職場菜鳥想外漂

近來「北漂族」、「外漂族」名詞超夯,有人力銀行針對職場菜鳥進行調查,發現今年畢業或退伍的求職者中,63.3%有離鄉求職計畫。至於企業主願意給新鮮人的「職場適應時間」,平均為2.3個月約69天,並有超過4成公司期待新人能在到職「超過3個月到6個月不到」間,能真正有「實質貢獻」。不過,有八成二的企業統計,應屆畢業生「平均任職時間」不到一年,但一般公司認定的「工作經驗」,平均卻必須達到1.5年。yes123求職網進行「職場菜鳥試用期與企業評分調查」,詢問社會新鮮人:大都市的工作環境是否具「磁吸效應」,願不願意離鄉背井上工?結果有63.3%受訪者有離鄉求職計畫;想「外漂謀職」者中,有三分之二(66.6%)表示想到「大台北地區」(台北市與新北市)工作,成為北漂族。而想當「外漂族」的原因,主要依序為:覺得工作機會多(88.6%)、覺得起薪高(72.1%)、生活便利性(61.8%)、接受的資訊快又多(59%)。至於想到「大台北地區」工作原因還有:知名大企業多(54.5%)、覺得升遷機會多(43.6%)、國際化的工作環境(39.1%)等。相反的,不想當「北漂族」的原因,主要依序有:物價高(90.2%)、不適應居住環境(59%)、工作壓力大(46.6%)、生活步調快(39.3%)。至於不想到「大台北地區」工作原因,還有覺得交通常壅塞(33.3%)、求職時競爭多(27.8%),以及不易找到報酬率滿意的工作(13.7%)。在企業端,公司願意給新鮮人的「職場適應時間」,平均為2.3個月,約為有69天!其中有44.1%公司期望新人能在到職「超過3個月到6個月不到」間,真正有「實質貢獻」;30.6%則期待「6個月以上~12個月不到」;整體平均時間落在6.6個月。只是以過去聘用經驗來看,應屆畢業或退伍的新鮮人,「平均」任職時間都不算太長!調查發現,合計有八成二(82.1%)公司透露,新鮮人上班往往「不到一年」,算算總平均在職時間,落在6.5個月。至於能被企業主認可的「履歷上一份工作」,則有63.2%的企業認為要有「1年以上~2年不到」;15.4%認為「6個月以上~12個月不到」,平均值約每份工作為1.5年。yes123求職網發言人楊宗斌指出,身為職場新鮮人應要先求「做好」自己份內的工作,少些抱怨、多些用心,並建議新鮮人至少「做滿」一年,先求「做好」再求「做滿」,畢竟換工作假如過度頻繁,變成所謂的「職場跳跳族」,常常會被企業貼上「不穩定」的負面標籤,甚至成為某些公司的拒絕往來戶。有趣的是,此次調查,有27.7%企業認為八年級職場新鮮人為「水蜜桃族」外在亮麗,但不耐重擊;25.2%認為是「檸檬族」每遇不滿,有酸民性格,需調和平衡。與新鮮人自我評價的20.4%自認是「麻糬族」耐敲打、有彈性,而且適應力強;18.8%自認「柳丁族」面對外來壓榨,總能有鮮甜產出,企業與新鮮人看法大大不同。





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